- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
• obsluha skenovacích zařízení
• zajišťování provozu digitalizačního SW
• příprava archiválií na digitalizaci a digitalizace archiválií
• vedení evidence digitalizovaných archiválií
• místní technická ICT podpora uživatelů (IT, počítače, tiskárny, sítě LAN/WAN)
• řešení drobných poruch a závad ve spolupráci s ext. dodavateli a ICT odd. Praha
• správa ICT majetku v objektu
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou, s možností prodloužení na dobu neurčitou. Podrobněji viz https://www.abscr.cz/nabizime/nabidka-zamestnani/
Svůj životopis zašlete na email e-mail přes nebo poštou na adresu: Archiv bezpečnostních složek, Na Struze 3, 110 00 Praha 1, nebo do datové schránky ID: 6r3afce.
Do 31.3.2025.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna, příspěvek z FKSP na stravenkový paušál a další
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?