- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Každý den jeden dobrý nápad pro úspěch našich zákazníků“
Touto myšlenkou se řídí přední celoevropsky úspěšně působící skupina RATHGEBER při vývoji a výrobě značení pro techniku a marketing. Již více než deset let jsme klimaticky neutrálním podnikem. Díky používání nejnovějších technologií fascinujeme každoročně tisíce zákazníků naší jedinečnou šířkou sortimentu, kam patří loga 3D, písma a dekorativní prvky, řešení RFID/NFC, technické štítky a etikety.
V rámci doplnění našeho pracovního týmu Vás co nejdříve hledáme pro naše sídlo v Bystřici nad Pernštejnem pro pozici
IT správce počítačové sítě a informačního systému
Nabízíme Vám velmi rozmanité úkoly v sympatickém a angažovaném týmu, velkou vlastní odpovědnost, stabilní podnikovou kulturu, mnoho možností pro Váš další odborný a osobní růst a v neposlední řadě i zajištěné pracovní místo.
Vzbudili jsme Váš zájem? V tom případě se těšíme na Vaši vypovídající písemnou žádost o místo s uvedením možného nástupního termínu a Vaší představy o platu:
RATHGEBER, k.s.
Nádražní 1402
593 01 Bystřice nad Pernštejnem
Telefon: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.