- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
CHCETE BÝT U ROZJEZDU NOVÉ PRODEJNY?
Na Praze 13 budeme brzy otevírat nový koncept prodejny Globus (Globus Fresh) a proto bychom na pozici manažera prodejny rádi našli člověka, který je týmovým hráčem, ale zároveň se umí samostatně rozhodovat a pracovat s chladnou hlavou.
Mzda 40 000 Kč - 45 000 Kč/měsíc
CO VÁS ČEKÁ?
Rozjezd nové prodejny s prodejní plochou 238 metrů čtverečních se sortimentem čerstvých potravin, produktů vlastních výrob, nápoje či drogerie. V první řadě budete mít na starosti 10 členný tým zaměstnanců. Dále objednávání zboží, vyhodnocování výsledků (obraty, odpisy apod.).
PROČ PRACOVAT PRÁVĚ U NÁS
Jsme rodinná firma, proto je u nás vstřícnost a přátelský přístup nepostradatelnou součástí. Nabízíme pevnou půdu pod nohama. Zaměstnanci na těchto pozicích jsou stabilní a téměř se nemění. I samostatným rozhodováním a vlastními nápady ovlivňujete výsledky své prodejny. Získáte rozmanitou práci, jako manažer prodejny zodpovídáte za celkový hladký chod i plnění prodejních plánů.
Máte zkušenost s vedením prodejny? Umíte dodržovat termíny a plány? Jste organizační a vůdčí typ?
Spolehnout se můžete na…
● Férovou mzdu
● Smlouvu na dobu neurčitou
● Mzdu, která vám přistane na účtu vždy 11. den v měsíci
● Před Vánoci 13. mzdu, která v tomto období přichází nejvíc vhod
● Po třech letech 25 dní na zasloužený odpočinek
● Příspěvek na penzijní připojištění 6000,- Kč ročně
● Příplatky za víkendy nad rámec zákona
● Stravenky v hodnotě 109,- Kč
● Zaměstnaneckou slevu 10 % na celý nákup
● Čisté a velké zázemí
● Možnost zvýhodněného volání a datové tarify
● Partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max
Chcete být součástí našeho týmu? Kontaktujte nás, prosím:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.