- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co budeš dělat?
rozvážet naše dobroty
přebírat zboží a kontrolovat příjmovou dokumentaci
pracovat na obchodě, doplňovat zboží
komunikovat se zákazníky a radit jim ve výběru produktů
vyrovnávat produkty do regálů
kontrolovat data trvanlivosti výrobků
Co bys měl umět, mít, znát?
řidičský průkaz skup. B – aktivně v pražském provozu
výuční list nebo SŠ vzdělání
zkušenosti z podobné pozice
skvělou pracovní morálku
zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství – podmínkou
komunikativní angličtinu, další jazyky vítáme
fyzickou zdatnost
pečlivost, svědomitost, komunikativnost, smysl pro humor
smysl pro čistotu a pořádek
chuť učit se
Co za to na oplátku nabízíme?
pracovní smlouvu na plný úvazek
odpovídající finanční ohodnocení
vzdělávání v oblasti italské gastronomie
možnost školení v Itálii
kurzy italštiny
milé a vtipné kolegy, včetně loskutáka Pepína
příjemné, kreativní prostředí
zaměstnanecké slevy
Jestli jsme tě zaujali a chceš se k nám přidat, pošli co nejdříve svůj životopis (pokud možno s fotkou, ty si totiž zapamatujeme snadněji :-))!
Pokud se do 2 týdnů neozveme, nezlob se, ale dali jsme přednost jinému uchazeči.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.