- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Toužíte po mimořádné příležitosti, jak uplatnit své kreativní nápady a lásku ke gastronomii?Připojte se k modernímu a unikátnímu projektu, kde může využít svoji fantazii a povznést projekt na novou úroveň.
Jako Innovation Manager se budete starat o vývoj a správné směřování celého projektu z gastronomického hlediska. To zahrnuje tvorbu sezónního menu, branding projektu, spolupráci s externisty, ale hlavně neustálý přísun nových kreativních inovací, aby značka vynikla na trhu.
Nabízíme Vám skvělou příležitost realizovat se v prostředí mladé a expandující firmy, moderní office zázemí v Karlíně nebo flexibilní pracovní dobu a finanční odměnu až 80 000 Kč za měsíc!
Chcete se k nám přidat a vybudovat silnou značku na trhu? Tak nám určitě pošlete své CV!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.