- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Poradíte si s personálními výzvami ve výrobní firmě ? Jste zkušená, zodpovědná a pragmatická HR manažerka nebo HR manažer ve výrobní firmě? Používáte v práci běžně aktivní angličtinu, jste v kontaktu s kolegy v zahraničí ? Chcete být součástí významné globálně působící společnosti, která je ve svém oboru na špici technického vývoje ? Pak tu máme příležitost, která by Vás měla zajímat !
- podpora otevřené a proaktivní kultury ve firmě
- vedení malého týmu spolupracovníků
- řízení komplexní agendy HR oddělení ve výrobní společnosti
- realizace strategických projektů v oblasti HR ve spolupráci s centrálou společnosti
- jednání s odbory
- podpora ředitele společnosti i ostatních členů top managementu v otázkách HR (HRBP agenda)
- měli byste mít praxi v oblasti řízení lidských zdrojů ve výrobní firmě
- výhodou je zkušenost s působením v mezinárodní firmě (spolupráce s centrálou v zahraničí)
- bez velmi dobré aktivní znalosti angličtiny to nemá smysl zkoušet (už první rozhovor v rámci výběrového řízení je celý v angličtině s rodilým mluvčím)
- stejně tak musíte umět česky nebo slovensky, pokud nejste rodilý mluvčí
- nesmíte se bát jít mezi operátory na linku, není to jen práce u kancelářského stolu
- tato pozice je ve firmě, kterou neohrozila ani poslední ekonomická krize
- firma roste, porostete s ní
- příležitost se hodně naučit v kontaktu s mezinárodním prostředím
- součástí benefitů je i osobní automobil s hrazenými soukromými cestami
Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám tedy Váš strukturovaný životopis v angličtině spolu s motivačním dopisem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.