Hledáme superhrdinu technické správy budov - TOP mzda

Jihlava
30.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Jste zručný/á a technicky zdatný/á? Hledáte práci, kde ocení vaše dovednosti a nabídnou vám férové podmínky i skvělé finanční ohodnocení? Staňte se součástí našeho týmu v Jihlavě a pomozte nám udržet naše budovy v perfektním chodu. Nabízíme stabilní zázemí a kariérní růst pro ty, kteří se nebojí postavit se výzvě.


Co Vás u nás čeká:

  • zajišťování bezproblémového chodu a údržby všech technických zařízení budovy (vytápění, klimatizace, vzduchotechnika, elektro)
  • provádění pravidelných kontrol, diagnostiky a oprav běžných technických závad
  • spolupráce s externími dodavateli a koordinace servisu
  • zodpovědnost za dodržování bezpečnostních předpisů a standardů v budově
  • zajišťování a správa klíčových technických systémů, aby vše fungovalo „jako švýcarské hodinky“

Co Vám nabídneme:

  • atraktivní platové ohodnocení: V závislosti na vašich zkušenostech (pro juniory od 35 000 Kč, pro zkušené specialisty až 45 000 Kč)
  • bonusy a příplatky: Stabilní 13. plat a bonus za nástup, který obdržíte ihned. Příplatek 25 % za práci o víkendech
  • štědré volno: 5 týdnů dovolené ročně a navíc 2 dny volna na zotavení (sick days) pro váš klid
  • zkrácená pracovní doba: Pracovní týden s délkou pouze 37,5 hodiny
  • finanční benefity: Stravenkový paušál 124 Kč za den a příspěvek na penzijní připojištění ve výši 800 Kč měsíčně
  • rozvoj a kariéra: Podpora vašeho profesního růstu, přístup k odborným školením a jazykovým kurzům (angličtina, němčina)
  • jistota a stabilita: Práce ve stabilní mezinárodní firmě, která ví, že každý technický expert je pro nás klíčový.

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost a technická gramotnost
  • ochotu pracovat ve směnném provozu
  • řidičský průkaz skupiny B je nezbytný pro výkon práce
  • zkušenosti z obdobné pozice jsou velkou výhodou, ale rádi zaučíme i šikovného nováčka
  • schopnost řešit problémy a ochotu učit se novým věcem

jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.080715982937,14.422260024737,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?