Pracovník v sociálních službách přímá obslužná péče

Brno
33.800 – 35.800 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

 Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením

                                                                hledá

Pracovníka v sociálních službách přímá obslužná péče (m/ž)

Základní popis pracovní pozice:

Sledování potřeb uživatele a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby /klíčový pracovník v sociálních službách/. Poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob / koupání, přebalování……/.

  • Místo výkonu práce – CSS pro osoby se zrakovým postižením v Brně – Chrlicích, Chrlické náměstí 2/2, 643 00 Brno
  • Předpokládaný termín nástupu: ihned, dle dohody 

Požadujeme:

  • Vzdělání ZAK, kurz pracovníka v sociálních službách /lze doplnit do 18 měsíců/
  • Praxi v pobytových sociálních službách výhodou 
  • Empatický a vstřícný přístup při komunikaci s uživateli a s kolegy
  • Bezúhonnost, zdravotní způsobilost, spolehlivost, samostatnost
  • Znalost práce s PC výhodou
  • Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič výhodou

Nabízíme:

  • Pracovní poměr na plný úvazek, 11,5 hod. směny /noční/
  • Indispoziční volno
  • V rámci FKSP – penzijní pojištění, výhodné stravování v organizaci
  • Možnost dalšího vzdělávání

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Brno Brno
  • 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. listopadu
Teufelberger spol. s r.o. | Teufelberger spol. s r.o. | Veselí nad Lužnicí II, Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí II, Veselí…
  • 41 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. října
Teufelberger spol. s r.o. | Teufelberger spol. s r.o. | Veselí nad Lužnicí II, Veselí nad Lužnicí Veselí nad Lužnicí II, Veselí…
  • 36 800 – 40 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. října
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Praha Praha
  • 32 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.