- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší rodinná firma se sídlem v Moravanech u Brna, která se specializuje na dodávky, montáže, servis a opravy garážových vrat, bran, automatických pohonů a závor. Na trhu působíme dlouhodobě a zakládáme si především na kvalitně odvedené práci, spolehlivosti a osobním přístupu k zákazníkům.
Naší výhodou je stabilní zázemí menšího týmu, kde si kolegové navzájem pomáhají a kde má každý možnost vidět konkrétní výsledky své práce. Preferujeme férové jednání, praktický přístup k řešení problémů a dlouhodobou spolupráci jak se zákazníky, tak se zaměstnanci.
Pozice servisního technika (m/ž) zahrnuje především servis, údržbu a opravy automatických pohonů, garážových vrat, bran a závor. Práce probíhá převážně v terénu u zákazníků, zejména v rámci Brna a Jihomoravského kraje.
Mezi hlavní pracovní náplň patří:
Servisní výjezdy a řešení technických závad.
Diagnostika a opravy pohonů a souvisejících zařízení.
Montáže a zapojování dle zadání.
Preventivní kontroly a údržba zařízení.
Komunikace se zákazníky při realizaci zakázek.
Spolupráce s kolegy v rámci menšího týmu.
Pracovní doba je jednosměnná, pondělí až pátek, přibližně od 7:00 hodin.
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Technické myšlení a manuální zručnost.
Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci.
Ochotu učit se novým věcem a rozvíjet se v oboru-
Výhodou jsou zkušenosti se slaboproudými systémy, elektrotechnikou nebo servisní technikou, nejsou však podmínkou — vše potřebné vás rádi naučíme.
Stabilní práci v malé rodinné firmě s přátelskou atmosférou.
Jednosměnný provoz (pondělí–pátek) — víkendy a svátky volné.
Různorodou práci v terénu, kde žádný den není stejný.
Zaškolení a podporu při zaučení do oboru.
Menší kolektiv a osobní přístup — nejsme korporát.
Dlouhodobou spolupráci a férové jednání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.