- 27 940 – 32 940 Kč
- Plný úvazek
Jsme distributor průmyslových maziv globální značky v České republice a na Slovensku. Hledáme pro oblast severních a východních Čech (kraje Liberecký, Královéhradecký a Pardubický) samostatného prodejce průmyslových maziv ve spojení s prodejem souvisejícich technických služeb (fluid management).
Úspěšný prodejce buduje vztahy s klíčovými zákazníky, identifikuje obchodní příležitosti, prezentuje, vyjednává a předkládá obchodní nabídky.
Jeho úkolem je spolupracovat s interním týmem, marketinkovými pracovníky a ostatními manažery na dosažení co nejlepších obchodních výsledků
Požadujeme schopnost prodávat a zvládat komunikaci pod tlakem, schopnost vyhledávat problémy výroby u zákazníků v souvislosti s mazivy konkurence.
Předchozí praxe přímo v oboru maziv není podmínkou. Praxe a zkušenost s příbuzným sortimentem (např. nástroje, ložiska apod.) vítána. Požadujeme zejména schoponost prodávat a vyhledávat nové akvizice.
Technická školení a znalost produktů zajišťujeme v češtině, AJ není podmínkou, pouze drobnou výhodou.
Práce v ryze soukromé, flexibilní a dynamické společnosti v kombinaci s přímou vazbou na nadnárodní koncern a možností implementace jeho know how.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.