- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme třídiče/třídičku vajec pro našeho nového zákazníka.
Činnost zahrnuje třídění vajec podle velikosti, barvy a jiných kritérií. Nabízíme stabilní pracovní místo a zázemí moderního závodu. Pokud máte zájem o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj životopis, nebo nás navštivte přímo na naší pobočce.
- Odběr a kontrola vajec z pásu
- Zakládání vajec do plat
- Práce ve stoje s pravidelným střídáním pracovních pozic
- Pouze ranní směna
- Ochotu pracovat ve stoje
- Ochotu učit se nový věcem
- Logické myšlení, spolehlivost a dochvilnost
- Vlastní doprava výhodou
- Mzda ve zkušební době 165 Kč/hod., poté 180 Kč/hod.
- Příplatky za přesčas a práci o víkendu a svátky
- 25 dní dovolené
- Stravenkový paušál 100 Kč/den
- Pololetní prémie
- Bonus za docházku 5 000 Kč/měs.
- Lokalita – Brod nad Tichou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!