- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- Obsluha strojů
- Podpora při opravách a údržbě strojů
- Montování součástek
- Práce na směnný provoz
Ranní, odpolední a noční směny
- Zkušenost na pozici (montáž, kompletace v automotiv a obdobné pozice)
- Německý jazyk na úrovni denní komunikace (min. A2) pokročilý začátečník - musíte trošku rozumět a dokázat i odpovídat
- Zaslání ŽIVOTOPISU
- Nástupní mzda od 2.800 €
- Následné navýšení
- Místo výkonu práce: Landau in der pfalz (u Francouzských hranic)
- Týdenní ZÁLOHY 100 €
- UBYTOVÁNÍ a doprava do práce ZDARMA
- Proplácení cesty do Německa
- Dovolená 25 dní
- Péče našeho koordinátora
- NĚMECKÁ pracovní smlouva
- Asistence u žádosti vrácení daní (až 70 % se vrací zpět)
- Nástup možný IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.