- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme distributor průmyslových maziv globální značky v České republice a na Slovensku. Hledáme pro oblast severních a východních Čech (kraje Liberecký, Královéhradecký a Pardubický) samostatného prodejce průmyslových maziv ve spojení s prodejem souvisejícich technických služeb (fluid management).
Úspěšný prodejce buduje vztahy s klíčovými zákazníky, identifikuje obchodní příležitosti, prezentuje, vyjednává a předkládá obchodní nabídky.
Jeho úkolem je spolupracovat s interním týmem, marketinkovými pracovníky a ostatními manažery na dosažení co nejlepších obchodních výsledků
Požadujeme schopnost prodávat a zvládat komunikaci pod tlakem, schopnost vyhledávat problémy výroby u zákazníků v souvislosti s mazivy konkurence.
Předchozí praxe přímo v oboru maziv není podmínkou. Praxe a zkušenost s příbuzným sortimentem (např. nástroje, ložiska apod.) vítána. Požadujeme zejména schoponost prodávat a vyhledávat nové akvizice.
Technická školení a znalost produktů zajišťujeme v češtině, AJ není podmínkou, pouze drobnou výhodou.
Práce v ryze soukromé, flexibilní a dynamické společnosti v kombinaci s přímou vazbou na nadnárodní koncern a možností implementace jeho know how.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.