- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro sehranou partu vývojářů a sháníme backenďačku a nebo backenďáka. Ať už jezdíš na PHP slonovi nebo switchuješ kontexty v Node.js. Důležitý je, že umíš hledat řešení.
Společně si vybíráme především dlouhodobé projekty, které nás baví a posouvají dál. Naší přidanou hodnotou je svoboda v návrhu a implementaci řešení a nebojíme se najít nejvhodnější technologie pro dané projekty.
Pracujeme pro firmy jako Kiwi, Bonami, Socialbakers, Škoda Auto, Cybex a další.
Tak například pro Kiwi jsme vyvinuli interní službu, která predikuje, automatizuje a vizualizuje finanční toky napříč všemi světovými timezonami.
Kromě toho se věnujeme vlastním projektům, které nám dávají smysl, dělají radost a do budoucna je chceme dále rozvíjet, abychom zlepšili svět kolem nás.
Co se od nás můžeš naučit:
✅ Co je třeba umět?
✅ Výhodou je:
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!