- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chceš pracovat na zajímavých projektech pro elektro nebo automotive průmysl?
Baví tě práce u strojů?
Uvítáš pestrou práci nebo raději děláš jen na jednom stroji?
U nás se můžeš realizovat. Spustili jsme projekty pro BOSCH, které poběží ještě několik let, a to je pouze 1 z mnoha dalších projektů. Hledáme pro něj jak zkušené obráběče, tak i pracovníky ke kompletnímu zaškolení, kteří nejprve mohou získat jistotu u jiných strojů.
Výhodou je vzdělání ve strojírenství, praxe obsluhy CNC strojů, dobré čtení výkresové dokumentace a znalost měřidel. Pokud to nemáš, NEVADÍ, u nás máš možnost se to naučit, začneš na jednodušší práci a postupně se vypracuješ!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?