- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Chceš pracovat na zajímavých projektech pro elektro nebo automotive průmysl?
Baví tě práce u strojů?
Uvítáš pestrou práci nebo raději děláš jen na jednom stroji?
U nás se můžeš realizovat. Spustili jsme projekty pro BOSCH, které poběží ještě několik let, a to je pouze 1 z mnoha dalších projektů. Hledáme pro něj jak zkušené obráběče, tak i pracovníky ke kompletnímu zaškolení, kteří nejprve mohou získat jistotu u jiných strojů.
Nabízíme:
Co pro práci potřebuješ:
Výhodou je vzdělání ve strojírenství, praxe obsluhy CNC strojů, dobré čtení výkresové dokumentace a znalost měřidel. Pokud to nemáš, NEVADÍ, u nás máš možnost se to naučit, začneš na jednodušší práci a postupně se vypracuješ!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.