HR Generalist (A1324)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Liberec
Firma DISPONERO s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

DISPONERO s.r.o.

Pro našeho významného zákazníka, který je čelním představitelem ve výrobě interiérových dílů se specializací na montáž pro automobilový průmysl hledáme na pozici HR Generalist.


  • Budete zodpovídat za personální agendu a administrativu kmenových zaměstnanců společnosti.
  • Aktualizovat vnitřní řídící normy společnosti ve svěřené oblasti.
  • Vést kompletní personální agendu, tj. přípravy pracovněprávních dokumentů a zadávání osobních dat v SAP pro THP a MOI pracovníky (sklad a údržba), dle platných právních předpisů. 
  • Zpracovávat reporty a vést příslušnou administrativu. 
  • Zodpovídat za nástupní proceduru nového zaměstnance, jeho orientaci a zaškolení a zajišťovat personální administrativu. 
  • Budete se podílet na přípravě rozpočtu personálního oddělení. 
  • Realizovat plány náboru MOI/THP.
  • Vykonávat služební a pracovní cesty dle potřeb zaměstnavatele.
  • Provádět interní školení dle svého pracovního zařazení.

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání.
  • Zkušenosti minimálně 2 roky na obdobné pozici.
  • Znalost pracovně právních a souvisejících předpisů.
  • Komunikativní znalost AJ podmínkou.
  • Znalost MS Office a informačních systémů, SAP.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita.

Nabízíme

  • Zajímavé finanční ohodnocení.
  • Měsíční prémie.
  • Roční bonus.
  • Motivační programy.
  • Systém zaměstnaneckých benefitů.
  • Příspěvek na stravování.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Vánoční poukaz.
  • Odměny při životním, pracovním výročí a při narození dítěte.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Zákupy
  • AAH Czech s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Semily
  • CM mechanics s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Liberec
  • AD EMPLOYMENT s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Liberecký kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
  • Hradec Králové
  • PROFI-MEN, s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 27. července
  • Brno
  • ENERG-SERVIS a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 27. července
  • Karlovy Vary
  • MYFA facility s.r.o.
  • 30 000 – 30 998 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro seniory
Zveřejněno: 27. července
  • Opava
  • REMARK reality & marketing s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. června
  • Chlístov, Benešov
  • Dětský domov a Školní jídelna, Benešov,…
  • od 23 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. června
  • Kladruby, Benešov
  • Rehabilitační ústav Kladruby
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o., UNI-WORK Personal s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

AJ auto automobil benefit bonus Bor hledám hodnocení HR interní IT Luže mobil Most nábor narození normy nové odměny Office ohodnocení OZP pec plán plat pracovní pracovní cesty pracovník příspěvek samostatnost sklad služební SOU společnost společnosti stravování školení THP vzdělání zaměstnanců zaměstnanec zaměstnavatel zařazení zkušenosti znalost automobilový průmysl cesty díl dítě dokument dovolené finanční informační interiér komunikační list měsíční motivační motivační program motivační programy oblast oblasti oddělení osobní personální plány PR pracovněprávní právní prémie program programy průmysl předpis přípravy report roční rok schopnost schopnosti stav systém údržba zákazník zaměstnanecký zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena