- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stavbyvedoucí
SF Stavební s.r.o.
Jsme SF Stavební, stabilní stavební firma zaměřená na realizaci pozemních staveb, rekonstrukcí a developerských projektů. Zakládáme si na kvalitně odvedené práci, férovém přístupu a dlouhodobé spolupráci jak s klienty, tak s našimi zaměstnanci. Vzhledem k růstu firmy hledáme posilu na klíčovou pozici vedení staveb.
Vedení a koordinace stavby (subdodavatelé, vlastní pracovníci)
Kontrola harmonogramu, rozpočtu a kvality prováděných prací
Komunikace s investory, projektanty a technickým dozorem
Zajištění materiálu a technického zázemí stavby
Odpovědnost za dodržování BOZP a stavebních postupů
Praxi na pozici stavbyvedoucího
SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
Schopnost samostatného řízení stavby
Organizační a komunikační dovednosti
Znalost stavební dokumentace a technologických postupů
Řidičský průkaz sk. B
Zodpovědnost, tah na výsledek a profesionální přístup
Zodpovědnou a klíčovou roli ve stabilní firmě
Práci na zajímavých stavebních projektech
Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
Služební automobil, telefon a notebook
Možnost profesního růstu a dlouhodobé spolupráce
Přátelský kolektiv a férové jednání
Nástup dle dohody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.