- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Poličská 444, 539 01 Hlinsko
Jedná se o obsluhu a seřizování CNC strojů ( laser, dlouhotočný automat,ohraňovací lis ), odzkoušení vyrobených dílů za použití měřidel a měřících přístrojů, úprava korekcí během výrobního procesu soustružení, ohýbání, řezání. Praxe v oboru vítána, znalost výkresové dokumentace, samostatnost, manuální zručnost, zodpovědnost za odvedenou práci. Smlouva na dobu určitou, poté na neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, karta MultiSport
První kontakt osobně Poličská 444, 539 01 Hlinsko Po-Pá 6:00–14:00 hod, nebo telefonicky Po-Pá 6:00 – 14:00 hod Čechalová Monika, Vondráčková Vlasta ( Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ),
Backer Elektro CZ a.s.
Poličská 444
539 01 Hlinsko
IČO: 60469617
Datová schránka: azgcc8i
Další informace:
GPS: 49.767298743535,15.919618926565,
S-JTSK: -640597.96 -1091934.52,
RUIAN: 5381142
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.