- 2 500 – 3 500 €
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PASUV s.r.o. není zprostředkovatel ani jednorázová zakázka.
Jsme stabilní realizační firma, která už 13 let působí na německém trhu a má za sebou velké projekty v oblasti TZB (voda/topení).
Máme systém práce, ověřené stavby a dlouhodobé partnery v Německu.
Certifikace, BOZP systém a profesionální vedení staveb jsou u nás samozřejmostí
Mistr u nás není „nejlepší montér“.
Je to člověk, který řídí stavbu:
vedení party voda/topení (výkon, kvalita, organizace práce)
kontrola termínů a dodržování technologických postupů
komunikace s německým stavbyvedoucím a koordinace na stavbě
odpovědnost za Aufmaß a podklady pro fakturaci
dohled nad materiálem, disciplínou a pořádkem na projektu
řešení problémů přímo na místě – systémově, bez chaosu
má zkušenost s vedením party na stavbách v DE nebo AT
rozumí technice voda/topení a umí číst výkresy
dokáže převzít odpovědnost za výkon a výsledek stavby
má přirozený respekt a autoritu v týmu
zvládne komunikaci v němčině (stavba, koordinace)
stabilní zázemí firmy PASUV s.r.o. s 13letou historií v Německu
velké a dlouhodobé projekty (žádné „rychlé fušky“)
jasný systém práce, podpora z kanceláře a projektového vedení
nadstandardní finanční podmínky dle zkušeností
bonusy navázané na výsledek stavby (výkon, kvalita, Aufmaß)
ubytování zajištěné
turnusy dle dohody
férový přístup – mistr je partner, ne jen pracovník
nástup možný ihned

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.