- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PASUV s.r.o. není zprostředkovatel ani jednorázová zakázka.
Jsme stabilní realizační firma, která už 13 let působí na německém trhu a má za sebou velké projekty v oblasti TZB (voda/topení).
Máme systém práce, ověřené stavby a dlouhodobé partnery v Německu.
Certifikace, BOZP systém a profesionální vedení staveb jsou u nás samozřejmostí
Mistr u nás není „nejlepší montér“.
Je to člověk, který řídí stavbu:
vedení party voda/topení (výkon, kvalita, organizace práce)
kontrola termínů a dodržování technologických postupů
komunikace s německým stavbyvedoucím a koordinace na stavbě
odpovědnost za Aufmaß a podklady pro fakturaci
dohled nad materiálem, disciplínou a pořádkem na projektu
řešení problémů přímo na místě – systémově, bez chaosu
má zkušenost s vedením party na stavbách v DE nebo AT
rozumí technice voda/topení a umí číst výkresy
dokáže převzít odpovědnost za výkon a výsledek stavby
má přirozený respekt a autoritu v týmu
zvládne komunikaci v němčině (stavba, koordinace)
stabilní zázemí firmy PASUV s.r.o. s 13letou historií v Německu
velké a dlouhodobé projekty (žádné „rychlé fušky“)
jasný systém práce, podpora z kanceláře a projektového vedení
nadstandardní finanční podmínky dle zkušeností
bonusy navázané na výsledek stavby (výkon, kvalita, Aufmaß)
ubytování zajištěné
turnusy dle dohody
férový přístup – mistr je partner, ne jen pracovník
nástup možný ihned

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!