Pro našeho klienta, který působí se svým produktem a službami v automobilového průmyslu, stavebnictví, stavebním inženýrství, hledáme nového vedoucímu HR týmu. Důraz je kladem především na znalost z prostředí HR a komunikativní anglický jazyk.

Vedení HR agendy.
Nastavování strategií.
Zajišťování plynulého vedení a fungování HR týmu.
Komunikace napříč společností - vedení, manažeři, zaměstnanci.
Příprava reportů a optimalizace HR procesů.

Požadujeme

Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů.
Aj na komunikativní úrovni.
Zkušenosti na obdobné pozici.

Nabízíme

Atraktivní mzdové ohodnocení.
Stabilní pracovní poměr v moderní společnosti.
Prostor pro přispění vlastními nápady a kreativitu.
30 dní dovolené.
Příspěvek na sport a kulturu, stravenky, příspěvek na dopravu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Personální manažer- nadstandardní fin. ohodnocení (A1756)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DISPONERO s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Popis