- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SALTEK je ryze česká společnost s 30letou tradicí, která se specializuje na vývoj a výrobu ochran před atmosférickým i technologickým přepětím. Naše špičkové produkty chrání elektrická a elektronická zařízení v napájecích sítích nízkého napětí, datových sítích, průmyslovém měření a regulaci, telekomunikacích i v kolejové dopravě. S našimi řešeními jsme lídrem na českém trhu a úspěšně působíme i na světových trzích. Důležitými hodnotami naší firmy jsou přátelská atmosféra, podpora profesního i osobního růstu a vzájemná důvěra. Jsme hrdí, že naše úsilí a kvalita byly oceněny 3. místem v prestižní soutěži Volkswagen Firma roku 2024. Chcete se podílet na úspěchu firmy, která staví na inovacích, kvalitě a lidském přístupu? Přidejte se k nám a buďte součástí našeho příběhu!
V SALTEKu věříme, že dobré výsledky vznikají tam, kde lidé spolupracují, znají směr a mají prostor růst. Výroba je u nás srdcem firmy – a vedoucí výroby je tím, kdo udává její rytmus. Hledáme člověka, který má zkušenosti s řízením výroby, přirozenou autoritu a chuť posouvat tým i procesy kupředu. U nás nebudete jen hlídat plnění plánu. Budete mít vliv na to, jak výroba funguje, jak se nastavují procesy a jak se rozvíjí tým. Úspěch je v našich rukách.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.