- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SALTEK je ryze česká společnost s 30letou tradicí, která se specializuje na vývoj a výrobu ochran před atmosférickým i technologickým přepětím. Naše špičkové produkty chrání elektrická a elektronická zařízení v napájecích sítích nízkého napětí, datových sítích, průmyslovém měření a regulaci, telekomunikacích i v kolejové dopravě. S našimi řešeními jsme lídrem na českém trhu a úspěšně působíme i na světových trzích. Důležitými hodnotami naší firmy jsou přátelská atmosféra, podpora profesního i osobního růstu a vzájemná důvěra. Jsme hrdí, že naše úsilí a kvalita byly oceněny 3. místem v prestižní soutěži Volkswagen Firma roku 2024. Chcete se podílet na úspěchu firmy, která staví na inovacích, kvalitě a lidském přístupu? Přidejte se k nám a buďte součástí našeho příběhu!
V SALTEKu věříme, že dobré výsledky vznikají tam, kde lidé spolupracují, znají směr a mají prostor růst. Výroba je u nás srdcem firmy – a vedoucí výroby je tím, kdo udává její rytmus. Hledáme člověka, který má zkušenosti s řízením výroby, přirozenou autoritu a chuť posouvat tým i procesy kupředu. U nás nebudete jen hlídat plnění plánu. Budete mít vliv na to, jak výroba funguje, jak se nastavují procesy a jak se rozvíjí tým. Úspěch je v našich rukách.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.