- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup od 1. 12. 2025.
Hrubý měsíční plat je uveden včetně příplatků za noční směny, soboty a neděle a včetně příplatků a osobního ohodnocení.
Požadavky: odborná praxe ve zdravotnických nebo v sociálních službách minimálně 3 roky; vzdělání minimálně ÚSO s maturitou zdravotnického zaměření; dobrá orientace v Zák. o zdravotních službách č. 372/2011 Sb. a Vyhl. MZ č. 98/2012 Sb. o zdravotnické dokumentaci; odborná způsobilost k výkonu příslušného zdravotnického povolání na území ČR v souladu se Zák. č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních; trestní bezúhonnost. Ostatní požadavky na www.ddpolice.cz
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, benefity, příjemné pracovní prostředí, čtvrtletní odměny.
Kontakt – paní Jarmila Kaválková tel.: zobrazit tel. číslo a paní Jana Šrámková, tel.: zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.cz (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Domov důchodců Police nad Metují
Na Sibiři 149
549 54 Police nad Metují
IČO: 71194002
Datová schránka: kkjkh3m
Další informace:
GPS: 50.544101417161,16.233921777489,
S-JTSK: -608396.24 -1008668.95,
RUIAN: 7333196
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.