Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Písek
do 29.100 Kč
Plný úvazek

Hlavní povinnosti:

  • obsluha výrobních strojů podle pracovních instrukcí
  • manipulace a ukládání vyrobených dílů a komponentů
  • kontrola kvality hotových výrobků a garance řádné kvality
  • udržovat vysokou úroveň kvality a výkonů
  • udržovat stroje, zařízení a pracoviště v čistotě

Požadujeme:

  • schopnost pracovat jako člen týmu
  • manuální zručnost a fyzická zdatnost
  • dobrý zdravotní stav
  • není nutný český jazyk (možnost domluvit se ukrajinsky)

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • bonusy (měsíční, půlroční)
  • příplatky nad rámec ZP
  • mzdový růst
  • kafeterie
  • posilovna zdarma
  • firemní zájezdy

Sídlo firmy

AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH s.r.o.
Čížovská 456
397 01 Písek

IČO: 26052377
Datová schránka: dd9j5ed
Další informace:
GPS: 49.327309060228,14.11793447348,
S-JTSK: -776169.99 -1123714.16, RUIAN: 26066327

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT