Optometrista / optometristka

Ostrava
do 40.000 Kč
Plný úvazek

1. kontakt e-mailem.
Pro naši společnost Doctor Optic hledáme optometristu. Nástup možný ihned.
Hledáme odborně vzdělaného optometristu na plný nebo částečný úvazek do naší provozovny v centru Ostravy.
Zázemí rodinné české firmy s nadstandartními firemními vztahy.
Plat 40.000Kč hrubého plus výkonnostní odměny.
Náborový příspěvek 25.000Kč.
Možnost náborového příspěvku po zkušební době při smlouvě min. 1 rok.

Další firemní benefity
Pravidelná odborná školení, kurzy a workshop.
Příspěvek na stravu 225Kč na den plně hrazený firmou.
Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy.

A očekáváme:
Vaše odborné VŠ vzdělání a několikaletou praxi.
Schopnost samostatného stanovení korekčních hodnot.
Zkušenost v prodeji brýlových čoček.
Schopnost aplikace kontaktních čoček.
Vedení administrativy prodejny a klientských karet.
Schopnost prodeje brýlových obrub.
V případě neplnění některých výše uvedených parametrů, nástup možný s korigovanými benefit.
Pro čerstvé absolventy speciální program zácviku a ohodnocení.

Sídlo firmy

Doctor Optic MS s.r.o.

IČO: 21650993
Datová schránka: n7xndsi
Další informace:
GPS: 50.090263424406,14.425970911151,
S-JTSK: -742432.89 -1042750.55, RUIAN: 21723613

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT