- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Restaurace Ambiente Brasileiro jsou založeny na autentické brazilské přípravě masa (churrasco) a jeho způsobu podávání (rodízio).
„Churrasco“ je tradiční způsob přípravy různých druhů mas, zejména hovězího, ve speciálním grilu, na kterém se opékají velké či malé kusy nabodnuté na špízu.
„Rodízio“ je způsob servírovaní, při kterém tzv. passadores de carne chodí mezi stoly a odkrajují maso ze špízu na talíř. Každý host má na stole kolečko. Otočí-li ho zelenou barvou nahoru, znamená to jasný signál – chci doplnit talíř!
Teď si představte svou budoucí směnu v Brasileiru. Jako číšník nebo servírka provedete naše hladové hosty celým kulinářským dobrodružstvím. Ukážete náš salátový bar s mořskými plody a vysvětlíte, jak funguje podávání masa formou „churrasco“, kdy se z otevřeného ohně dostane na špízech rovnou na talíř. Nakonec doporučíte naši osvěžující caipirinhu, po které je dobrá nálada zaručena.
Maso je náš poklad, a proto hostům naservírujete kousky rovnou ze špízů. Cestu masa z ohně na talíř tak máte pod kontrolou vy jako obsluha. Po celou dobu vás navíc bude provázet vůně dřeva a šťavnatého masa.
Zní to skvěle, ale nemáte moc zkušeností? Nevadí, zaučíme. Tak už napište přes formulář, těšíme se na vás!
Nabídek práce jako hub po dešti, ale žádná není to pravé ořechové? Čtěte dál! U nás v Brasileiru Slovanský dům se totiž na svět gastronomie díváme trochu jinak. Obsluha má u nás jednu z nejdůležitějších úloh – proměnit návštěvu hosta v zážitek.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.