- 29 135 – 32 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nestátní zdravotnické zařízení s cílem poskytování kvalitní následné intenzivní péče v přátelském prostředí s rodinným přístupem v areálu Fakultní nemocnice Královské Vinohrady. Naší prioritou číslo jedna je zdraví našich pacientů za účelem zmírnění nebo odstranění zdravotních potíží tak, aby dosáhli příznivého zdraví a ideálně návratu zpět do plnohodnotného života za využití nejnovějších poznatků současného zdravotnictví a ošetřovatelské péče.
Provádět pomocnou a obslužnou činnost při poskytování základní ošetřovatelské péče pacientům (např. transport biologického materiálu, hygienická péče o pacienta, polohování pacientů a manipulace s nimi apod. dle charakteru a potřeb pracoviště) na oddělení následné intenzivní péče v rámci našeho nestátního zdravotnického zařízení vyspělé úrovně.
• Pracoviště na pražských Vinohradech v areálu FNKV v centru Prahy
• Moderní technická vybavenost a příjemné pracovní prostředí
• Velký důraz na bezpečnost a zdraví zaměstnanců na pracovišti
• Možnost absolvování sanitářského kurzu
• Možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělávání
• Stabilní a motivující platové ohodnocení
• Již po ukončení zkušební doby smlouva na dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolená, sick-days
Práce všech našich kolegů si velmi vážíme, a proto pro Vás máme jako poděkování připravené různé výhody a benefity:
• Stabilizační odměny, věrnostní odměny pro stálé zaměstnance
• Možnost stravování v areálu
• Příspěvek na sport/kulturu – Flexi Pass 500,– Kč/měsíc
• Možnost využití služeb fyzioterapeutů z rehabilitačního lékařství
• Masáže pro zaměstnance
• Ambulance i pro rodinné příslušníky
Mzda: 29 .000,– Kč až 31.000,– Kč (+příplatek noc/svátek atd.)
Úvazek: 0,5 – 1,0
Provoz: nepřetržitý (37,5 hodin za týden)
Datum nástupu: hned nebo dle dohody
STAŇTE SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?