- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
ODBORNĚ ADMINISTRATIVNÍ ASISTENT – ASISTENTKA – středisko Trutnov
Stručná náplň práce: vysoce odborná práce ve smyslu zákona č. 257/2000Sb. o Probační a mediační službě, komunikace s OČTŘ, spolupráce se státním a neziskovým sektorem, administrativní podpora střediska.
Jedná se o prac. úvazek na dobu určitou – zástup za MD/RD, plný úvazek.
Požadované vzdělání: ukončené středoškolské vzdělání humanitního směru.
Požadované znalosti a dovednosti: věk min. 21 let, vysoké pracovní nasazení, flexibilita, ochota vzdělávat se, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, spolehlivost, důslednost.
Výhodou: zkušenost s administrativní činností, zkušenosti se sociální prací, orientace v sociální a trestně – právní oblasti.
Nabízíme: zázemí stabilní organizace, platová třída 9, rizikový příplatek, osobní ohodnocení, pružná pracovní doba.
Další informace: strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem doručte nejpozději do 20.5.2022 na e-mail: e-mail přes .
Uchazečky a uchazeči, kteří splní podmínky k přijetí, budou pozvání k výběrovému řízení, které se uskuteční na středisku Probační a mediační služby v Trutnově dne 25.5.2022.
Kontakt: Probační a mediační služba, Horská 5, budova Úřadu práce, 541 01 Trutnov
Mgr. Pavla Kopalová, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Nástup: Červenec 2022.
Probační a mediační služba podporuje rovnost mužů a žen a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů z různých skupin obyvatel.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.