- Trutnov
- Partners Financial Services, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Trutnov |
Firma | Probační a mediační služba |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice |
Hrubá mzda | 19.730 – 28.920 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
ODBORNĚ ADMINISTRATIVNÍ ASISTENT – ASISTENTKA – středisko Trutnov
Stručná náplň práce: vysoce odborná práce ve smyslu zákona č. 257/2000Sb. o Probační a mediační službě, komunikace s OČTŘ, spolupráce se státním a neziskovým sektorem, administrativní podpora střediska.
Jedná se o prac. úvazek na dobu určitou – zástup za MD/RD, plný úvazek.
Požadované vzdělání: ukončené středoškolské vzdělání humanitního směru.
Požadované znalosti a dovednosti: věk min. 21 let, vysoké pracovní nasazení, flexibilita, ochota vzdělávat se, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, spolehlivost, důslednost.
Výhodou: zkušenost s administrativní činností, zkušenosti se sociální prací, orientace v sociální a trestně – právní oblasti.
Nabízíme: zázemí stabilní organizace, platová třída 9, rizikový příplatek, osobní ohodnocení, pružná pracovní doba.
Další informace: strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem doručte nejpozději do 20.5.2022 na e-mail: e-mail přes
Uchazečky a uchazeči, kteří splní podmínky k přijetí, budou pozvání k výběrovému řízení, které se uskuteční na středisku Probační a mediační služby v Trutnově dne 25.5.2022.
Kontakt: Probační a mediační služba, Horská 5, budova Úřadu práce, 541 01 Trutnov
Mgr. Pavla Kopalová, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Nástup: Červenec 2022.
Probační a mediační služba podporuje rovnost mužů a žen a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů z různých skupin obyvatel.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje