- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ODBORNĚ ADMINISTRATIVNÍ ASISTENT – ASISTENTKA – středisko Trutnov
Stručná náplň práce: vysoce odborná práce ve smyslu zákona č. 257/2000Sb. o Probační a mediační službě, komunikace s OČTŘ, spolupráce se státním a neziskovým sektorem, administrativní podpora střediska.
Jedná se o prac. úvazek na dobu určitou – zástup za MD/RD, plný úvazek.
Požadované vzdělání: ukončené středoškolské vzdělání humanitního směru.
Požadované znalosti a dovednosti: věk min. 21 let, vysoké pracovní nasazení, flexibilita, ochota vzdělávat se, bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům, spolehlivost, důslednost.
Výhodou: zkušenost s administrativní činností, zkušenosti se sociální prací, orientace v sociální a trestně – právní oblasti.
Nabízíme: zázemí stabilní organizace, platová třída 9, rizikový příplatek, osobní ohodnocení, pružná pracovní doba.
Další informace: strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem doručte nejpozději do 20.5.2022 na e-mail: e-mail přes .
Uchazečky a uchazeči, kteří splní podmínky k přijetí, budou pozvání k výběrovému řízení, které se uskuteční na středisku Probační a mediační služby v Trutnově dne 25.5.2022.
Kontakt: Probační a mediační služba, Horská 5, budova Úřadu práce, 541 01 Trutnov
Mgr. Pavla Kopalová, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Nástup: Červenec 2022.
Probační a mediační služba podporuje rovnost mužů a žen a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů z různých skupin obyvatel.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.