- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst už přes 15 let – skrz marketing, průzkumy trhu a chytrou komunikaci. Fungujeme svižně a profesionálně – v saku, připraveni jednat s těmi největšími. Z Brna míříme dál: v roce 2026 otevíráme nové pobočky, i v zahraničí. Hledáme tahouny s drivem a odvahou mluvit s lidmi. Tituly neřešíme – klíčová je chuť růst.
Jsme marketingová společnost s více než 17 letou praxí v komunikaci a budování vztahů s podnikateli na českém trhu. Zaměřujeme se na príležitosti, obchodní vztahy, spolupráce a administrativní podporu. Máme stabilní zázemí a systematické zaškolení.
V jiných obchodních firmách pracujete bez fixu, my chápeme, že se potřebujete zaškolit!
Naučíme tě od nuly:
👉 Profesionální komunikaci,
👉 Prodejní dovednosti,
👉 Jak jednat na úrovni,bez přesvědčování a bez polopravd.
Fixní plat od prvního dne. Systém, který pravidelně zvyšuje platy našich obchodníků. Budeš u zdroje know-how a rad, které mají cenu zlata.
Nezáleží, co děláš dnes. Možná roznášíš jídlo, makáš ve skladu nebo třeba pracuješ v restauraci – to je jedno.
Důležité je, kým chceš být v budoucnu, jsi otevřen skutečné změně?
Nemáš v krvi výmluvy ? Chceš růst, makat na sobě a posouvat se vpřed? V tom případe máš v sobě tah na branku, chuť něco dokázat a neztrácíš čas stěžováním si – to znamená že jsi náš člověk! Zkušenosti nejsou podmínkou. Stačí správný mindset.
Obchodní schopnosti, které využiješ celý život. Uplatníš je pri sjednávaní cen, na úřadech a v situaciích po celý život.
Máš pocit, že přešlapuješ na místě, tohle je tvoje šance, zopakujme si to:
Fixní plat od prvního dne, ať nestresuješ kvůli účtom.
Systém, který 17 let pravidelně navyšuje platy našich obchodníků.
Vedení firmy na dosah ruky, podpora a rady okamžitě.
Máš dvě možnosti: zavřít to a pracovat jinde nebo ukázat odvahu, napsat své jméno a poslat životopis.
Vyplň formulář a do 24 hodin se ti ozveme s termínem pohovoru.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.