- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Shield Guard je moderní bezpečnostní agentura zaměřená na poskytování kvalitních a spolehlivých služeb v oblasti ochrany osob a majetku. Naším cílem je zajistit maximální bezpečí našich klientů prostřednictvím profesionálního přístupu, důslednosti a individuálního řešení každé zakázky.
Specializujeme se na fyzickou ostrahu objektů, kontrolu vstupů, dohled nad bezpečností a spolupráci s významnými partnery v komerční i průmyslové sféře. Naši pracovníci jsou pečlivě vybíráni a školeni tak, aby splňovali vysoké standardy bezpečnostních služeb.
Zakládáme si na férovém jednání, stabilním zázemí a dlouhodobé spolupráci – jak s klienty, tak s našimi zaměstnanci. Nabízíme jistotu pravidelného výdělku, podporu ze strany vedení a profesionální pracovní prostředí.
Náplň práce – / velinář
• kontrola vstupu a výstupu osob a vozidel
• evidence návštěv a vydávání vstupních karet
• dohled nad bezpečností objektu pomocí kamerového systému (CCTV)
• obsluha zabezpečovacích systémů (EPS, EZS apod.)
• pravidelné obchůzky areálu
• řešení mimořádných situací (poplach, narušení objektu apod.)
• komunikace s návštěvami, zaměstnanci a složkami IZS
• vedení jednoduché administrativy a zápisů o průběhu služby
• spolupráce s ostatními členy ostrahy
Co od vás očekáváme
věk minimálně 18 let
trestní bezúhonnost
spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
slušné a profesionální vystupování
základní znalost práce na PC (kamerový systém, evidence)
schopnost řešit situace v klidu a s rozvahou
časovou flexibilitu (směnný provoz – denní/noční)
fyzickou a psychickou způsobilost
černé pracovní oblečení výhodou
Co vám můžeme nabídnout
stabilní zaměstnání u spolehlivé bezpečnostní agentury
pravidelnou mzdu vyplácenou vždy k 20. dni v měsíci
možnost týdenních záloh
dlouhodobou spolupráci
směnný provoz (denní/noční) dle domluvy
příjemné pracovní prostředí
podporu ze strany vedení a férové jednání
možnost kariérního růstu
nástup možný ihned

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.