- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Support the end-to-end delivery of projects and enhancements within the Finance and Controlling domain and, when necessary, also manage the correction maintenance
- Providing in-dept technical knowledge and experience to support the business for the applications like SAP FI (Accounting), CO (Controlling) PS (Project System), TR (Treasury, In House Cash, Bank Communication management), SLAN (Nakisa Lease Accounting), Blackline, BPC and other financial applications delivering solutions which meet the business requirements and providing maintenance service on S4Hana based platform
- Need to have a deep understanding of the end to end processes and of the integration aspects, acquire a wide vision of the current system landscape architecture and will be able to support target architecture strategy definition. Also may act as a Business Analyst, in some case as a Project Manager for Financial initiatives. A strong network will help suitable candidate to promote IS activities and let understand the added value across the organization
- Responsible to deliver activities in projects and software changes within the Finance and Controlling domain on an S4Hana based solutio
- Support project and change delivery by providing analysis, estimating, and implementing changes that improve business outcome
- Responsible for “maintaining the core” = process consistency and quality across company regions and segment
- Support the continuous solution improvement via alignment and work with the IS Delivery Manager(s)
- Bachelor's degree in (Business administration/Engineering or Equivalent) or at least three years in similar position
- Multi years’ experience in global IS Enterprise Implementation managing SAP ECC and S4Hana solution
- Excellent knowledge of SAP S4Hana system customization in the Finance and Controlling domain
- Ability to deal with technology in continuous evolution and to follow technology trends and methodologies that will continue to evolve the delivery capabilities
- Ability to understand the customer needs and to build an effective process to support these needs, solve complex problems
- Ability to communicate effectively and work comfortably in an environment with concurrent tasks and changing priorities
- Ability to work independently, receiving minimal guidance
- Ability to manage shifting priorities, demands and timelines through analytical and problem-solving capabilities.
- Strong customer service orientation and behavior, strong interpersonal skills
- Strong coaching and mentorship capabilities (acts as a mentor for colleagues with less experience; provides informal guidance to junior staff)
- Fluent English spoken
- Opportunity to be part of a global team of international production company
- Modern offices and a supporting team
- Above-standard financial evaluation according to experience
- Training abroad
- Meal vouchers in the amount of 130 CZK
- Transport allowance
- 5 weeks paid holidays
- Flexible working hours
- Language courses
- Home office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.