O nás
Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Bohužel, tato nabídka již není aktuální.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:
Skanska a.s.
Co od Vás očekáváme:
Hledáme nového kolegu na pracovní pozici ”elektrikář” do pracovního kolektivu pražské betonárny stavební firmy Skanska Transbeton s.r.o. Společnost Skanska Transbeton s.r.o. se zabývá především výrobou, dodávkou a čerpáním betonu.
Náplň práce:
Práce spočívá v obsluze míchacího centra betonárny. Koordinace výroby betonu a betonových směsí. Zaměstnanec na této pozici má zodpovědnost za chod a údržbu betonárny. Tento zaměstnanec musí být držitelem platné el. vyhlášky 50 §6. A to z toho důvodu, že jeho práce spočívá především v pravidelné revizi elektrozařízení betonárny.
Požadujeme:
* Minimálně SOU s výučním listem (elektro)
* Platnou el. vyhlášku 50 §6
* Strojnický průkaz (výhodou, možné dodělat až po nástupu)
* Časová flexibilita
* Kladný přístup k práci
Nabízíme:
* Různorodou práci ve stabilní nadnárodní společnosti
* Stabilní zaměstnání, práce i přes zimu (nejedná se pouze o sezónní práci)
* Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu
* Stravenky v nominální hodnotě 110,-Kč
* 5 týdnů dovolené řádné dovolené + 5 dní zimní dovolené + k tomu všemu další 2 dny placeného volna extra tzv. "sick days" = celkem tedy 32 dní dovolené za rok
* Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě až 1500,-Kč měsíčně
* Měsíční příspěvek ve výši 130,-Kč na čištění a praní osobních ochranných pracovních prostředků
* Veškeré vybavení z pohledu bezpečnosti práce (montérky, rukavice, helma, boty, vesty atd.)
* V neposlední řadě nabízíme proplacení ubytování, pokud nejste zrovna místní a za prací dojíždíte
* Další zaměstnanecké benefity (Multisport karta, T-mobile zvýhodněné tarify apod.)
