- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mobilní hospic Domov v Plzni přijme zástupce/kyni ředitelky organizace.
Tým domácího hospice Domov pečuje o nevyléčitelně nemocné již pátým rokem. Poskytujeme odbornou paliativní péči v domácím prostředí nemocným a jejich rodinám po 24 hodin denně, 7 dní v týdnů. Stojíme při nich i po stránce lidské. Naší prioritou je být nemocným oporou a poskytnout jim kvalitní a ulevující péči. V současnosti jsme jediným poskytovatelem domácí hospicové péče pro Plzeň a okolí.
Hledáte práci, kde:
uplatníte své zkušenosti z oblasti personalistiky či vedení týmu zaměstnanců?
budete pracovat na ranní směny a poloviční úvazek?
budete nápomocen/a zaměstnancům pracujícím v přímé péči?
budete v denním kontaktu s lidmi?
uplatníte zálibu v administrativě?
Nabízíme Vám:
zázemí dnes již stabilní organizace
práci na poloviční úvazek
práci na ranní směnu
5 týdnů dovolené + 3 sick days
další vzdělávání, koučování
vlastní kancelář
auto pro služební účely
Očekáváme od Vás:
několikaletou zkušenost s vedením týmu lidí či zkušenosti z oblasti personalistiky (bez splnění této podmínky, prosíme, neodepisujte)
spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, cit pro spravedlnost
převzetí části kompetencí ředitelky organizace
znalost práce na PC (Word, Excel)
výbornou znalost českého jazyka slovem i písmem
společenské vystupování
min. středoškolské vzdělání s maturitou
účast na hospicových akcích (benefice a pod.)
ŘP (výhodou)
Nástup dle domluvy.
Práce je vhodná i pro aktivní osoby ve starobním důchodu.
Prosíme, reagujte pouze písemně, zašlete motivační dopis a CV. Budeme reagovat pouze na tyto splněné podmínky. Vybrané adepty pozveme na výběrové řízení. Ostatní nebudeme kontaktovat. Děkujeme za pochopení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.