- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mobilní hospic Domov v Plzni přijme zástupce/kyni ředitelky organizace.
Tým domácího hospice Domov pečuje o nevyléčitelně nemocné již pátým rokem. Poskytujeme odbornou paliativní péči v domácím prostředí nemocným a jejich rodinám po 24 hodin denně, 7 dní v týdnů. Stojíme při nich i po stránce lidské. Naší prioritou je být nemocným oporou a poskytnout jim kvalitní a ulevující péči. V současnosti jsme jediným poskytovatelem domácí hospicové péče pro Plzeň a okolí.
Hledáte práci, kde:
uplatníte své zkušenosti z oblasti personalistiky či vedení týmu zaměstnanců?
budete pracovat na ranní směny a poloviční úvazek?
budete nápomocen/a zaměstnancům pracujícím v přímé péči?
budete v denním kontaktu s lidmi?
uplatníte zálibu v administrativě?
Nabízíme Vám:
zázemí dnes již stabilní organizace
práci na poloviční úvazek
práci na ranní směnu
5 týdnů dovolené + 3 sick days
další vzdělávání, koučování
vlastní kancelář
auto pro služební účely
Očekáváme od Vás:
několikaletou zkušenost s vedením týmu lidí či zkušenosti z oblasti personalistiky (bez splnění této podmínky, prosíme, neodepisujte)
spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, cit pro spravedlnost
převzetí části kompetencí ředitelky organizace
znalost práce na PC (Word, Excel)
výbornou znalost českého jazyka slovem i písmem
společenské vystupování
min. středoškolské vzdělání s maturitou
účast na hospicových akcích (benefice a pod.)
ŘP (výhodou)
Nástup dle domluvy.
Práce je vhodná i pro aktivní osoby ve starobním důchodu.
Prosíme, reagujte pouze písemně, zašlete motivační dopis a CV. Budeme reagovat pouze na tyto splněné podmínky. Vybrané adepty pozveme na výběrové řízení. Ostatní nebudeme kontaktovat. Děkujeme za pochopení.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!