- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Neustále rozšiřujeme naše portfolio služeb a produktů a proto hledáme profesionály, kteří chtějí být za svoji práci nadstandardně ohodnoceni. Staňte se i Vy součástí úspěšného obchodního týmu.
Co je hlavní náplní této pozice:
volat zákazníkům, kteří nás kontaktovali přes náš portál
hledat výhodné řešení pro klienty, protože cílem je klientovi snížit náklady a ušetřit
prodávat naše produkty a služby ve svěřené oblasti
učit se a vzdělávat s námi v oblasti prodeje, uspořádaní firemních akci a telekomunikace
usilovat o co nejlepší prodejní výsledky tak, abyste si hlavně Vy vydělali zajímavé bonusy a prémie k fixní mzdě
Co od vás požadujeme:
vynikající češtinou bez vad řeči
velkou výhodou je zkušenost z pozice prodejce v call centru (ne nutností)
týmovost – táhnout za jeden provaz s ostatními je pro nás standardem
proaktivita – mít neustále vítr v plachtách
vytrvalost – nenechat se odradit drobnými neúspěchy
svědomitost – pravidla naší společnosti nebereme na lehkou váhu
Co vám nabízíme:
nevoláte na žádná neznámá čísla nebo na tzv. „studené kontakty“, ale potenciálním zákazníkům, kteří projevili zájem o produkt
ze začatku fixní mzda, – + provize z prodeje
nehodíme vás jen tak po hlavě do vody – několikadenní úvodní proškolení odborných i prodejních dovedností
zkušení prodejci a trenérský tým vám poskytne maximální podporu
pravidelná školení (odborná, osobnostní, prodejní…)
hrnek plný kafe a čaje, perlivá voda, po celý den
individuální plánování směn, dle potřeby operátora
skvělé dopravní spojení autem, autobusem i metrem
Informace o pozici:
Místo pracoviště: Žitomirská 38, Praha 10.
Typ pracovního poměru: dohoda o provedení práce
Délka pracovního poměru: na dobu určitou
Požadované vzdělání: Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
KLS group s.r.o.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.