Průmyslový inženýr

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme technicky zdatného kandidáta, který bude:

  • označovat problémy ve výrobním procesu a odstraňovat příčiny
  • navrhovat nápravná opatření ve spolupráci s lídry jednotlivých procesů výroby
  • vyhodnocovat úspěšnost přijatých nápravných opatření dle akčních plánů
  • podílet se na vývoji nového výrobku-procesu (příprava výrob.procesu, vyrobitelnost, ověření FMEA)
  • navrhovat potřebné změny na výrobních zařízeních a v procesu výroby pro zajištění stabilní kvality
  • stanovení výrobního postupu včetně pracovní návodky pro další školení pracovníků výroby
  • uplatňování metod průmyslového inženýrství 5S, Lean, Kaizen, Kanban
  • aktivní spolupráce s pracovníky na všech úrovních s cílem neustálého zlepšování

POŽADAVKY:
Požadujeme především komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka.

Dále:

  • znalost programování robotů Siemens
  • znalost ISO 9001, ISO 14001, TS 16949
  • středoškolské vzdělání technického zaměření
  • znalost MS Office, SAP
  • komunikativnost a aktivní přístup, flexibilitu a schopnost týmové práce
  • řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • příspěvek na stravné
  • závodní stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v rámci koncernu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT