Průmyslový inženýr

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme technicky zdatného kandidáta, který bude:

  • označovat problémy ve výrobním procesu a odstraňovat příčiny
  • navrhovat nápravná opatření ve spolupráci s lídry jednotlivých procesů výroby
  • vyhodnocovat úspěšnost přijatých nápravných opatření dle akčních plánů
  • podílet se na vývoji nového výrobku-procesu (příprava výrob.procesu, vyrobitelnost, ověření FMEA)
  • navrhovat potřebné změny na výrobních zařízeních a v procesu výroby pro zajištění stabilní kvality
  • stanovení výrobního postupu včetně pracovní návodky pro další školení pracovníků výroby
  • uplatňování metod průmyslového inženýrství 5S, Lean, Kaizen, Kanban
  • aktivní spolupráce s pracovníky na všech úrovních s cílem neustálého zlepšování

POŽADAVKY:
Požadujeme především komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka.

Dále:

  • znalost programování robotů Siemens
  • znalost ISO 9001, ISO 14001, TS 16949
  • středoškolské vzdělání technického zaměření
  • znalost MS Office, SAP
  • komunikativnost a aktivní přístup, flexibilitu a schopnost týmové práce
  • řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • příspěvek na stravné
  • závodní stravování
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v rámci koncernu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI