- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z pozice průmyslového, procesního inženýra, technologa v automotive případně strojírenství a hledáš uplatění ve stabilní firmě s fungujícími procesy a jasně danými rolemi? Motivuje tě možnost se rozvíjet a kariérně růst? Pak jsi na správném místě! K férové mzdě dostaneš opravdu široký balíček benefitů, včetně možnosti home office, zkrácené pracovní doby, příspěvku na dojíždění atd.
Pro našeho klienta na Novojičínsku hledáme průmyslové inženýry na stávající i nové projekty. Pozice je vhodná i pro šikovné a motivované absolventy.
✔ koordinace činnosti výrobních týmů a výrobních linek
✔ zpracování preventivních nástrojů kvality do podkladů užívaných pro výrobní procesy (P-FMEA)
✔ vytváření a kontrola technické dokumentace výrobních zařízení a montážních postupů
✔ sledování, vyhodnocování a zlepšování výrobních ukazatelů (OEE, Produktivita)
✔ zadávání norem do SAPu, správa kusovníků a routingů v SAPu
✔ tvorba a aktualizace layoutů, výrobních norem, FMEA dokumentů
✔ plánování výrobních procesů
✔ komunikace jak se zákazníkem, tak i s dodavateli výrobního zařízení
✔ tvorba uvolňování specifikací, přejímka výrobního zařízení
✔ min SŠ vzdělání v tech. oboru
✔ alespoň 1 rok praxe na obdobné pozici
✔ schopnost domluvit se anglicky
✔ znalost MS Office, SAP výhodou
✔ velmi dobré komunikativní dovednosti, samostatnost a zodpovědnost
✔ schopnost pracovat v týmu
✔ příjemné a moderní pracovním prostředí, možnost zahraničních stáží, mezinárodní týmy
✔ odměnu před dovolenou a Vánoci, podíl na zisku společnosti
✔ penzijní připojištění a životní pojištění
✔ příspěvek na dopravu
✔ dotované stravování
✔ 5 týdnů dovolené
✔ flexibilní systém elektronických benefitů
✔ možnost částečného home office
✔ a spoustu dalších příjemných benefitů
Pokud tě pozice zaujala, pošli mi svůj životopis. Ráda ti zavolám s detaily pozice.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.