- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zaměstnání, kde je flexibilní pracovní doba? Zvládáte komunikaci v AJ na denní bázi? A preferujete plný nebo zkrácený úvazek? Pokud ano, jste ten pravý kandidát!
Spolupráce je na dobu určitou na cca 3 měsíce (s možností pokračovat v delší spolupráci) s nástupem co nejdříve.
- Sledování nákladů společnosti související s pojištěním a zaměstnaneckými benefity plus výdajů korporátní karty
- Asistence při rekonciliaci účtů
- Zpracování a rekonciliace měsíčních přehledů dodavatelů
- Včasné zaevidování nákladů na likvidaci škod do účetního systému
- Výpomoc s řešením nesrovnalostí na straně dodavatele (faktury)
- Pečlivá evidence nákladů a závazků
- Musíte rozumět roli Accounts payable
- Znalého skvělé komunikace v AJ
- Zkušenosti blízké oblasti účetnictví
- Možnost docházet pravidelně Po-Pá (pracovní doba začíná mezi 7:00 - 9:00)
- Nástup ideálně začátek září (později po domluvě)
- Školení a podpora kolegů je samozřejmostí
- Nadstandardní mzdu 45.000,- na plný úvazek a možnost využívat i benefity (dovolená, multisport karta)
- Smlouva na HPP se zkrácenou zkušební dobou
- Dobře dostupná lokalita v Praze 7

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.