- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zaměstnání, kde je flexibilní pracovní doba? Zvládáte komunikaci v AJ na denní bázi? A preferujete plný nebo zkrácený úvazek? Pokud ano, jste ten pravý kandidát!
Spolupráce je na dobu určitou na cca 3 měsíce (s možností pokračovat v delší spolupráci) s nástupem co nejdříve.
- Sledování nákladů společnosti související s pojištěním a zaměstnaneckými benefity plus výdajů korporátní karty
- Asistence při rekonciliaci účtů
- Zpracování a rekonciliace měsíčních přehledů dodavatelů
- Včasné zaevidování nákladů na likvidaci škod do účetního systému
- Výpomoc s řešením nesrovnalostí na straně dodavatele (faktury)
- Pečlivá evidence nákladů a závazků
- Musíte rozumět roli Accounts payable
- Znalého skvělé komunikace v AJ
- Zkušenosti blízké oblasti účetnictví
- Možnost docházet pravidelně Po-Pá (pracovní doba začíná mezi 7:00 - 9:00)
- Nástup ideálně začátek září (později po domluvě)
- Školení a podpora kolegů je samozřejmostí
- Nadstandardní mzdu 45.000,- na plný úvazek a možnost využívat i benefity (dovolená, multisport karta)
- Smlouva na HPP se zkrácenou zkušební dobou
- Dobře dostupná lokalita v Praze 7
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.