- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste zkušený servisní technik, který je zvyklý pracovat v terénu? Máte platnou elektro vyhlášku a domluvíte se alespoň nějak anglicky? Jste aktivní řidič a zvládnete pracovat i ve výškách? Tak na nic nečekejte a získejte lepší práci ve firmě, která je pojem ve svém oboru.
Co Vás v práci čeká?
-Servisní zásahy a údržba na zařízeních v terénu (zejména mechanická a elektro údržba a servis).
-Práce na větrných turbínách a i ve výškách – budete pracovat v ČR i v zahraničí (zhruba 50 % času).
-Velmi dobré zaučení a práce v týmu.
Jak si Vás představujeme?
-Máte předchozí praxi jako servisní technik.
-Máte platnou elektro vyhlášku (ideálně paragraf 6).
-Jste aktivní řidič a nebojíte se výšek.
-Jste spolehlivý člověk a týmový hráč.
-Dokážete odvést dobrou a hlavně kvalitní práci.
Za práci nabízíme:
-Práci v dobrém týmu ve firmě, která je špičkou ve svém oboru.
-Nadstandardní mzdové ohodnocení a další bonusy k tomu.
-Týden dovolené navíc.
-Stravné.
-Příspěvek na životní pojištění.
-Pracovní oblečení.
Zaujala Vás naše nabídka? Myslíte si, že jde o práci přesně pro Vás? Tak se nám ozvěte na Zobrazit tel. číslo nebo klikněte na tlačítko ODPOVĚDĚT a my Vám zavoláme zpět. Těšíme se na Vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.