- 25 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme dynamicky se rozvíjejí společnost, která patří mezi přední výrobce z ohýbaných trubek pro strojírenský a automobilový průmysl.
V roce 2010 jsme se stali Firmou roku v Pardubickém kraji. Počátkem roku 2023 jsme otevřeli novou DIVIZI AUTOMATIZACE A STROJŮ, která bude vyvíjet přípravky, jednoúčelové stroje, automatizované linky a to jak pro vlastní potřebu, tak pro externí zákazníky.
- vstupní, mezioperační a výstupní kontrola
- protokolování kontrol
- práce na specifických zkouškách / NDT, 3D rameno /
- řízení neshodného produktu
- práce ve dvousměnném režimu bez nočních a víkendových směn
- vzdělání v technickém oboru
- dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
- zkušenosti s 3D ramenem a NDT zkouškami výhodou
- pečlivý a zodpovědný přístup k práci
- práce ve dvousměnném režimu bez nočních a víkendových směn
- 20.000,– náborový příspěvek
- 5 týdnů dovolené
- měsíční příspěvek 500 Kč na Doplňkové penzijní spoření
- 20 min. placená přestávka navíc
- stravenkový paušál 80,– Kč / směna
- kvartální odměna 1500,– Kč ve formě Unišek +

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.