- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Hledáme nového zaměstnance, schopného vést operativní nákupní tým nebo někdo, kdo hledá další krok v kariéře, jakožto zkušeného nákupčího, který již absolvoval školení v oblasti vedení; Anglický jazyk na pokročilé úrovni; Schopnost přerozdělování práce – v případě přetížení zaměstnance umět práci rozdělit a pravidelně přehodnocovat objem práce u podřízených; Asertivita a zároveň diplomatický přístup a schopnost projevit emoční inteligenci pod tlakem; Silná znalost nákupních procesů ve výrobním prostředí; Je žádoucí znalost procesu PPAP; Je potřeba být flexibilní a schopen cestovat
Nabízíme – zajímavé mzdové ohodnocení, moderní pracovní prostředí, vzdělávací kurzy, až 5 týdnů dovolené, občerstvení na pracovišti, příspěvek na stravování
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?