- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
vedení menší skupiny zaměstnanců zabezpečujících chod veškerého elektro zařízení ve firmě, organizace údržby strojů, zajištění jejich plynulého chodu, komunikace s revizními a servisními techniky, kontrola termínů a evidence, jednání s dodavateli náhradních dílů a veškerého elektromateriálu, vyhotovování objednávek, samotného nákupu a dovozu do firmy, znalost el. schémat a základních el. přístrojů a zařízení, vzdělání v oblasti elektrotechnika, min. 4 roky praxe a zkouška z odborné způsobilosti k výkonu činnosti dle § 6 do 35 kV (Nařízení vlády 194/2022 – dříve vyhláška 50), zodpovědnost, manuální zručnost, schopnost organizace práce, empatie, zvládání krizových situací, důslednost, spolehlivost, zodpovědnost, znalost a dodržování požární ochrany a BOZP, manipulace na VN 22 kV, znalost PC, ŘP „B“, možnost odbor. i kariér. růstu, perspektivní a zajímavá práce, možnost jazykového vzdělávání, závodní stravování, příspěvek na životní a penzijní připojištění, služební mobil, 25 dnů dovolené, podnikové rekreační zařízení, prac. týden 37,5 hod., kontakt možný osobně na personálním oddělení nebo žádost a životopis zasílejte na e-mail (výběrové řízení – společnost si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky)

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.