| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Staré Město, okres Uherské Hradiště |
| Firma | COLORLAK, a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Mistr / Mistrová |
| Hrubá mzda | 35.000 – 40.000 Kč |
vedení menší skupiny zaměstnanců zabezpečujících chod veškerého elektro zařízení ve firmě, organizace údržby strojů, zajištění jejich plynulého chodu, komunikace s revizními a servisními techniky, kontrola termínů a evidence, jednání s dodavateli náhradních dílů a veškerého elektromateriálu, vyhotovování objednávek, samotného nákupu a dovozu do firmy, znalost el. schémat a základních el. přístrojů a zařízení, vzdělání v oblasti elektrotechnika, min. 4 roky praxe a zkouška z odborné způsobilosti k výkonu činnosti dle § 6 do 35 kV (Nařízení vlády 194/2022 – dříve vyhláška 50), zodpovědnost, manuální zručnost, schopnost organizace práce, empatie, zvládání krizových situací, důslednost, spolehlivost, zodpovědnost, znalost a dodržování požární ochrany a BOZP, manipulace na VN 22 kV, znalost PC, ŘP „B“, možnost odbor. i kariér. růstu, perspektivní a zajímavá práce, možnost jazykového vzdělávání, závodní stravování, příspěvek na životní a penzijní připojištění, služební mobil, 25 dnů dovolené, podnikové rekreační zařízení, prac. týden 37,5 hod., kontakt možný osobně na personálním oddělení nebo žádost a životopis zasílejte na e-mail (výběrové řízení – společnost si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky)
| Mistr oprav elektroúdržby | |
| Firma: | COLORLAK, a.s. |
|---|---|
| Kontaktní osoba: | Mistr oprav elektroúdržby |
| Telefonní číslo: | |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
