- 50 000 – 70 002 Kč
- Plný úvazek

Společnost Richter+Frenzel s.r.o. patří mezi nejvýznamnější velkoobchody v oboru topení, instalace, sanita a inženýrské sítě.
Pro naši regionální pobočku v Olomouci hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici “Řidič/ka s řidičským oprávněním sk. C”.
* zajišťění přepravy zboží na naše pobočky
* dodržování hospodárného provozu a udržování dobrého technického stavu vozidla
* práce se zbožím - naložení a vyložení zboží
* jednosměnný provoz, volné víkendy a svátky
* min. výuční list
* řidičský průkaz sk. C a profesní průkaz
* oprávnění na VZV výhodou
* spolehlivost
* zázemí stabilní společnosti s dlouhou tradicí
* nástupní mzda od 30.000,- Kč/ měsíčně
* stravné v hodnotě 107,- Kč/odpracovaný den
* nákup zboží za výhodné ceny a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky
* příspěvek k narozeninám a pracovním výročím
* příspěvek na sport/kulturu/zdraví - karta Benefit Plus
* volno mezi vánočními svátky navíc
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?