- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Na této pozici budete zodpovědný za širokou škálu úkolů souvisejících s výrobou. Dokážete sestavit i výrobky bez dokumentace pouze na základě zákaznických výkresů a základních podkladů od technického oddělení – vaše zkušenosti a schopnost interpretovat požadavky klienta vám umožní zachovat vysoký standard výsledků. Součástí práce bude i účast při zavádění nových produktů do výrobních procesů.
* Podpora projektových inženýrů a techniků tam, kde je třeba vaše odborná znalost
* Spolupráce na implementaci výrobních procesů a jejich převzetí do sériové výroby
* Řešení technických a kvalitativních problémů, jejich analýza a odstraňování
* Aktivní účast na zdokonalování současných i nových výrobních procesů
* Převzetí konkrétních výrobních úkolů dle zadání
* Školení a podpora kolegů, pokud to situace vyžaduje
* Spolupráce s inženýry a supervizory při náběhu nových produktů či procesů
* Podpora a motivace členů týmu, budování pozitivní atmosféry
* Neustálý rozvoj vlastních technických dovedností
* Flexibilní přístup a pozitivní naladění při řešení úkolů
* Zastupování Senior Supervisora v době jeho nepřítomnosti
* Hledání příležitostí ke zlepšení procesů a jejich návrhy
* SŠ nebo SOU vzdělání technického zaměření
* Odborná způsobilost v elektrotechnice
* Zkušenost s výrobním prostředím je vítána
* Dobrá znalost práce na PC
* Schopnost logického a systematického řešení problémů
* Preciznost a důraz na „správné řešení napoprvé“
* 5 týdnů dovolené
* Občerstvení na pracovišti – káva, čaj i drobné snacky k dispozici
* Stravenkový paušál
* Volné dny navíc (Free days) pro vaše osobní potřeby
* Ocenění pracovních výročí
* Firemní akce a pravidelné teambuildingy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Lokalitu: Chomutov

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.