- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Je na Vás spolehnutí a jde Vám práce od ruky? Máte zkušenost z výrobního prostředí s údržbou výrobních technologií? Nevadí Vám práce v nepřetržitém provozu a práce v režimu krátký - dlouhý týden?
Pak hledáme právě Vás!
Prosperující výrobní společnost hledá posilu do svého týmu:
ELEKTRIKÁŘ DO VÝROBY/ELEKTRONIK (až 45.000 Kč)
* Diagnostika, vyhledávání a odstranění závad výrobních zařízení
* Plánovaná údržba a opravy strojů a zařízení
* Vedení příslušné dokumentace
* Dvousměnný provoz
* Nutnou znalost Vyhlášky č. 50/1978 Sb. – min. §5
* Zodpovědný a samostatný přistup
* Praxi ve výrobě (automobilový průmysl - výhodou)
* Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
* Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
* 20 dnů dovolené, každý rok den navíc
* Odměny za práci v nepřetržitém provozu
* Odměny na dovolenou
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Roční bonus
* Stravenky
* Místo výkonu práce: Mladá Boleslav

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.