- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozitivní přístup pro hledání nových produktů a obchodního ducha?
Výborná orientace se v reklamních předmětech a jejich brandingu (potisk)
Systematičnost a dodržování termínů a včasné upozornění, když se něco nestíhá a
zároveň nabídnutí náhradního řešení
Konstruktivní a klidná komunikace s klientem i dodavatelem při řešeni zakázky
Pocit zodpovědnosti za včasné a úspěšné dotažení zakázky – na úkor svého volného času
Co budeš dělat.
Pomáhat vytvářet cenové kalkulace pro naše obchodníky a klienty
Komunikovat s dodavateli o termínech, podmínkách a cenách
Spolupracovat s grafikem, obchodníky a dalšími nákupčími
Budovat a rozšiřovat základnu dodavatelů
Účastnit se veletrhů
POŽADAVKY
Být pro-aktivní ve vyjednávání s dodavateli
Pracovat pod tlakem, umět zpracovat více poptávek najednou
Znalost MS Office, především MS Excel (vzorce a práce s tabulkami)
Mít angličtinu na úrovní mailové a telefonní komunikace nebo komunikace na veletrhu (okolo úrovně B2)
NABÍZÍME
Slušný fixní plat a provize z každé realizované zakázky
Práce pro stabilní firmu se silnou firemní kulturou
Firemní mobil, notebook a zázemí nových kancelářích v Praze
sleva na firemní výrobky/služby
Příspěvek na vzdělání
Občerstvení na pracovišti
Zdravotní volno/sickdays

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.