- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozitivní přístup pro hledání nových produktů a obchodního ducha?
Výborná orientace se v reklamních předmětech a jejich brandingu (potisk)
Systematičnost a dodržování termínů a včasné upozornění, když se něco nestíhá a
zároveň nabídnutí náhradního řešení
Konstruktivní a klidná komunikace s klientem i dodavatelem při řešeni zakázky
Pocit zodpovědnosti za včasné a úspěšné dotažení zakázky – na úkor svého volného času
Co budeš dělat.
Pomáhat vytvářet cenové kalkulace pro naše obchodníky a klienty
Komunikovat s dodavateli o termínech, podmínkách a cenách
Spolupracovat s grafikem, obchodníky a dalšími nákupčími
Budovat a rozšiřovat základnu dodavatelů
Účastnit se veletrhů
POŽADAVKY
Být pro-aktivní ve vyjednávání s dodavateli
Pracovat pod tlakem, umět zpracovat více poptávek najednou
Znalost MS Office, především MS Excel (vzorce a práce s tabulkami)
Mít angličtinu na úrovní mailové a telefonní komunikace nebo komunikace na veletrhu (okolo úrovně B2)
NABÍZÍME
Slušný fixní plat a provize z každé realizované zakázky
Práce pro stabilní firmu se silnou firemní kulturou
Firemní mobil, notebook a zázemí nových kancelářích v Praze
sleva na firemní výrobky/služby
Příspěvek na vzdělání
Občerstvení na pracovišti
Zdravotní volno/sickdays
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.