Pro významnou společnost v oblasti přímého životního pojištění hledáme aktivní a dynamické kolegy na pozici Podporu Prodeje.
Vaší náplní práce bude:
Telefonická komunikace s klienty
Prodej nových produktů již stávajícím zákazníkům
Poskytování informací o produktech pojištění
Zadávání dat do PC
Uzavírání návrhů pojistných smluv
Komunikace se stávajícími klienty, ale také získávání nových kontaktů na bázi doporučení
Koho hledáme:
Ukončené středoškolské vzdělání – maturita nebo výuční list
Český jazyk – rodilý mluvčí
Základní znalost práce na PC
Dobré komunikační schopnosti – bez vad řeči
Samostatnost, spolehlivost,
Zájem o dlouhodobou práci
Zkušenost z pasivní nebo aktivní linkou výhodou
Co Vám nabízíme:
fixní plat 22. 000 + atraktivní bonusová složka (10.000 – 25.000)
Atraktivní prostory v centru Prahy
Flexibilní pracovní doba
Práce na HPP
Stravenky, pojištění pro zaměstnance, 5 týdnů dovolené
Kurzy angličtiny
Sick days
Kariérní růst
V případě zájmu zašlite své CV!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
