- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Pro významnou společnost v oblasti přímého životního pojištění hledáme aktivní a dynamické kolegy na pozici Podporu Prodeje.
Vaší náplní práce bude:
Telefonická komunikace s klienty
Prodej nových produktů již stávajícím zákazníkům
Poskytování informací o produktech pojištění
Zadávání dat do PC
Uzavírání návrhů pojistných smluv
Komunikace se stávajícími klienty, ale také získávání nových kontaktů na bázi doporučení
Koho hledáme:
Ukončené středoškolské vzdělání – maturita nebo výuční list
Český jazyk – rodilý mluvčí
Základní znalost práce na PC
Dobré komunikační schopnosti – bez vad řeči
Samostatnost, spolehlivost,
Zájem o dlouhodobou práci
Zkušenost z pasivní nebo aktivní linkou výhodou
Co Vám nabízíme:
fixní plat 22. 000 + atraktivní bonusová složka (10.000 – 25.000)
Atraktivní prostory v centru Prahy
Flexibilní pracovní doba
Práce na HPP
Stravenky, pojištění pro zaměstnance, 5 týdnů dovolené
Kurzy angličtiny
Sick days
Kariérní růst
V případě zájmu zašlite své CV!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.