- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pro významnou společnost v oblasti přímého životního pojištění hledáme aktivní a dynamické kolegy na pozici Podporu Prodeje.
Vaší náplní práce bude:
Telefonická komunikace s klienty
Prodej nových produktů již stávajícím zákazníkům
Poskytování informací o produktech pojištění
Zadávání dat do PC
Uzavírání návrhů pojistných smluv
Komunikace se stávajícími klienty, ale také získávání nových kontaktů na bázi doporučení
Koho hledáme:
Ukončené středoškolské vzdělání – maturita nebo výuční list
Český jazyk – rodilý mluvčí
Základní znalost práce na PC
Dobré komunikační schopnosti – bez vad řeči
Samostatnost, spolehlivost,
Zájem o dlouhodobou práci
Zkušenost z pasivní nebo aktivní linkou výhodou
Co Vám nabízíme:
fixní plat 22. 000 + atraktivní bonusová složka (10.000 – 25.000)
Atraktivní prostory v centru Prahy
Flexibilní pracovní doba
Práce na HPP
Stravenky, pojištění pro zaměstnance, 5 týdnů dovolené
Kurzy angličtiny
Sick days
Kariérní růst
V případě zájmu zašlite své CV!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.