- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Na konci tohoto roku otevíráme novou pobočku McDonald’s v Přerově a hledáme motivované kolegy na manažerskou pozici. Je to jedinečná šance být u startu nového týmu, převzít odpovědnost a nastartovat kariéru u silné mezinárodní značky.
Budete zařazeni do našeho školicího programu, který připravuje naše nové zaměstnance na manažerskou práci ve společnosti McDonald's. Základní školení trvá přibližně 6 měsíců, během nichž se budete intenzivně připravovat na manažerskou pozici v restauračním provozu McDonald's. Budete umět připravit všechny produkty, budete umět pracovat na pokladně, obsluhovat zákazníky a zároveň budete mít na starosti/zodpovědnost za celou směnu se zaměstnanci. Naučíte se školit, rozvíjet a motivovat zaměstnance.
Naše požadavky jsou velmi jednoduché. Nepotřebujete žádné pracovní zkušenosti ani speciální dovednosti, vše vás naučíme přímo na pracovišti, pokud máte:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.