- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

💙 Jsme jedním z nejúspěšnějších týmů Allianz pojišťovny v České republice. Více než 13 let zkušeností v oboru je pro naše klienty i nové kolegy zárukou odbornosti, stability a férového přístupu.
Stavíme na důvěře, kvalitě služeb a pevném zázemí silné značky. Novým kolegům nabízíme nejen silný start, ale i prostředí, kde mohou dlouhodobě profesně růst a rozvíjet svůj potenciál.
💥 Představ si práci, kde...
Umíš naslouchat, přemýšlet a být oporou pro druhé.
Baví tě smysluplná práce s lidmi – jsi aktivní, zvídavý/á a zodpovědný/á.
Ideálně máš zkušenost s obchodem / službami / poradenstvím (ale není podmínkou).
Máš čistý trestní rejstřík a maturitu - to je opravdu potřeba
Jsi zodpovědný/á, pracovitý/á a máš chuť si budovat vlastní jméno a stabilitu.
A hlavně máš chuť něco dokázat?!
Fixní finanční podpora v začátku až 250.000 Kč + provize bez stropu – odměna roste s tebou.
Možnost flexibilního plánování času – ideální i pro rodiče s dětmi.
Zaškolení od A do Z, mentoring, moderní nástroje - a to zdarma!
Prémiové zázemí v Olomouci – lidský tým, který ti pomůže vyrůst.
Možnost budovat si vlastní klientské portfolio (a příjem na roky dopředu).
Ocenění a růst – Allianz tě podpoří na každém kroku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.