- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme lídr v oblasti poptávkových služeb v České republice. Už více než 20 let propojujeme firmy s jejich zákazníky a pomáháme jim získávat nové zakázky. Naše služby mají jasný smysl, protože přispívají k růstu podnikatelů i živnostníků – a ty teď můžeš být jejich klíčovou součástí.
Chceš stabilní práci s pravidelným příjmem, přátelskou atmosférou a volnými víkendy? Připoj se k našemu týmu v Českých Budějovicích a pomáhej firmám v našem regionu růst!
• Kontaktovat firemní klienty v našem regionu a seznamovat je s našimi službami.
• Nabízet osvědčené produkty, které pomáhají firmám získávat nové zakázky.
• Hledat řešení na míru a přinášet klientům hodnotu, kterou opravdu ocení.
• Máte rádi komunikaci po telefonu a hledáte smysluplnou práci.
• Chcete mít stabilní příjem a volné víkendy.
• Nemáte zkušenosti? To vůbec nevadí – vše potřebné vás rádi naučíme.
• Pravidelný měsíční příjem: Fixní mzda a provize podle výsledků, průměrný výdělek u nás činí 45 000 Kč měsíčně.
• Nástupní bonus až 20 000 Kč po zkušební době.
• Pracovní dobu od 7:30 do 16:00 – víkendy a večery máte volné.
• Stravenky a příspěvek na dopravu pro dojíždějící.
• Přátelské prostředí, pravidelné soutěže o odměny a možnost kariérního růstu.
• Nástup možný ihned nebo podle domluvy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.