- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ROCKWOOL působí na českém trhu od roku 1993 a od roku 1998 vyrábí v Bohumíně izolační materiály z kamenné vlny. Dnes zaměstnává 280 lidí a je evropským centrem technických izolací. Neustále modernizuje výrobu a zaměřuje se na stavební, nehořlavé, tepelně a akusticky izolační řešení. Produkty z přírodních surovin jsou odolné, ekologické a zvyšují požární bezpečnost budov. Používají se ve světově známých stavbách, jako je Empire State Building nebo Eiffelova věž.
Ahoj! Jsi student vysoké školy a chceš si rozšířit obzory v oblasti marketingu? Máme pro tebe parádní šanci! Přijmi výzvu a přidej se k nám - do týmu ROCKWOOL, týmu světového lídra ve výrobě izolací z kamenné vlny. Zažiješ marketingovou dřinu na vlastní kůži, budeš se podílet na online i offline akcích, a to vše v rámci dlouhodobé brigády. Naučíš se různé triky a taktiky, jak dostat naše produkty mezi lidi. Připoj se k nám a získej zkušenosti k nezaplacení!
Hledáme studenta 2. až 5. ročníku vysoké školy se zaměřením na komunikaci, marketing, obchod nebo ekonomii, který bude flexibilní a může pracovat 2-3 dní v týdnu. Jsme mezinárodní firma, proto je důležité, abys zvládal/a angličtinu jak v mluvené, tak psané formě. Zároveň bys měl/a znát programy Excel, Word a PowerPoint, měl/a bys mít skvělé komunikační dovednosti, vlohy pro kreativní myšlení a zájem o digitální marketingové nástroje. Pokud si na vše odpověděl/a "ano", neváhej a připoj se k našemu týmu!
Na nic nečekejte a přidejte se k nám už během studia!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.